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劝退通告范文3篇

时间:2019-03-17来源:烛光晚餐菜谱

  通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。那么关于劝退员工的通告该怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来劝退通告范文,供大家参考!

  杨桂生:

  你于2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于2013年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

  特此通知

  公司(盖章)

什么药专治癫痫-align: right;">   年10月4日

  ____ ___先生:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

  谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

  XXXXXXXX有限公司

  年11月24日

  XXX

  我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造铜陵哪家医院看癫痫病最好成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  xxxx

  年月日
 

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